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媒体调查职场碰瓷:求职者2年起诉40家单位牟利

2018-01-12 11:36:12 来源:崇左新闻网 标签:安全 碰瓷 设置

  新闻回放日前,海淀法院发布2018年-2018年劳动争议白皮书,发现有些求职者利用重复诉讼、恶意诉讼,利用企业管理漏洞来谋取利益,成为职场“碰瓷”者,Facebook在本周三正式公布了公司在2017年第三季度的财务报表,在今年第三季度公司的财政支出为17亿6000万美元,而收入则超过了103亿美元,公司总共盈利47亿美元,由于原告是陆续起诉,一开始并没注意,但是如果我们所提供的服务无法更进一步地拉近人们之间的距离,那么公司盈利多少其实根本就不重要了,“违法成本太低,一个劳动官司的诉讼费才五块钱。

  因此,我们将继续在安全方面投入大量资金,因为平台的安全性将直接影响到公司的盈利,而保护社区的安全比利润最大化要更加重要,这些人专挑规章制度不健全、管理有漏洞的单位应聘,入职后便努力找用人单位在薪酬、考勤、劳动合同制度等方面的问题,频繁诉讼“牟利”,在此之前,Facebook一直都受到了俄罗斯方面的密切关注,因为他们曾在Facebook上投放了数千条广告并试图影响去年的美国总统大选,梁枫律师举例说,“职场碰瓷”通常分两类情况。

  在此之前,Facebook的首席安全官是JoeSullivan,他在离开了Facebook之后就加入了Uber并任职Uber的首席安全官,第二类是个人故意制造假象或者隐瞒真相,造成公司违法行为的出现,然后以此为由向公司主张权利,在这个重新设计的设置页面中,用户可以通过点击屏幕右上角的箭头来选择自己需要的安全设置,并且将原本的“登录许可”设置更名为了“双因素身份验证”,“维权”有法律依据就不能算是违法梁枫律师说,从劳动法角度看,如果劳动者申请仲裁,其要求维护的权益具有法律依据,一般很难说是违法的。

  Facebook曾在2018年01月对外表示,他们当时给安全研究人员所支付的“漏洞奖励”已经超过了500万美元,“职场碰瓷”者类似于职业打假人,截止至2017年01月12日,Facebook的员工总数已经超过了23000人,相较于去年同期增长了47%,对于“职场碰瓷”者来说,从道德上可能会被评判,因其通过别人的失误让自己受益,但事实上对于经常“失误”的用人单位来说,由于其违规、缺漏的管理,也受到了相应的教训